採用に関するお知らせ
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採用メッセージ
「安全な首都高」を支える技術者集団。社会的責任と誇りを持って取り組んでいます
首都圏の経済と暮らしを支える首都高速道路。この全長約300kmに上る道路のうち、東京西地区100km弱の維持管理を担っているのが当社です。ガードレールや橋梁の桁・桁端部など土木構造物の予防保全・補修工事を計画的に進めながら、積雪凍結対策・交通事故による破損などの緊急事象にも随時対応しています。

首都高は開通から60年ほど経っているため、毎日15~20の工事班が各所で老朽化対策の工事を実施しています。実際の作業を担うのは協力会社の方々ですが、“現場主義”を掲げる当社では、社員たちも積極的に現場に足を運んで「どの部分をどう直すのが最善か」について調査・検討し、品質の高い工事の実現につなげています。

社員や作業員は、ドライバーの皆さんに対する安全意識や社会インフラに携わる使命感を強く持っており、そのための技術力向上にも熱心に取り組んでいます。技術者の大多数が「1級土木施工管理技士」を取得しており、難易度の高い「技術士」の有資格者も複数在籍しています。新入社員の方には入社後6年間にわたる綿密な育成マニュアルを組んでおり、現場を的確に導いていく施工監督としての実力を段階的に身に付けていくことが可能です。

交通量が多い道路のため1車線規制で実施する夜間工事が大半を占めており、地震や落下物などの事象にも迅速に対応できるよう、協力会社には常時4班体制で待機をお願いしています。当社でも夜間当直・現場巡視の業務を月数回、全員交代で担っていますが、平日休みや長期休暇も活用しながら健康的に働ける環境を整備。徒歩1時間圏内に会社の費用負担で住める社員寮も用意しており、最前線で対応する社員たちのライフスタイルを支援しています。

当社で活躍しているのは、社会的責任を念頭に置きながら真面目に粘り強く仕事に取り組む社員たち。その技術力や工事品質は多方面から信頼をいただいており、近年は東京都の公共工事なども請け負っています。安定した経営基盤のもと、一生勤めるだけの価値を提供できる会社であると自負しております。
働く環境について
働く環境について
私たちは社員が安心して健やかに働けるよう、サポート体制をさらに拡充する取り組みを進めています。
安定した経営体制
安定した経営体制

首都高グループの安定した事業基盤を背景に、景気変動に強く、腰を据えて長く活躍できます。
転居を伴う転勤なし
転居を伴う転勤なし

転居を伴う転勤がないため、家族や生活環境を大切にしながら働くことができます。
子育て・介護
子育て・介護

ライフステージに合わせて、子育てや介護に関する手当を支給。家庭と仕事の両立を応援します。
住宅手当
住宅手当

社員の暮らしを支えるため、住宅手当や住宅補助制度を導入しています。
キャリア・スキルアップ
キャリア・スキルアップ

社員一人ひとりの成長を重視し、研修やOJT、資格取得支援を通してスキルアップをしっかりサポートします。
休暇取得の推奨
休暇取得の推奨

プライベートの時間も大切にできるよう休暇取得を推奨しています。長期休暇の取得も可能で夏は毎年7日間の夏季休暇をご用意しています。
職場の雰囲気の良さ
職場の雰囲気の良さ

同僚や先輩と気軽に交流できる環境があり、会社全体で楽しめる行事にも力を入れています。
社会貢献性
社会貢献性

インフラに携わる、社会貢献度の高い仕事です。首都高速道路株式会社が関わるイベントに参加する機会もあります。
雇用条件など詳細をご確認の上ご応募ください。
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